کارافرین موفق ایرانی

تفکر نهم__دبیر:آقای رستمی

خلاصه :

كارشناس ارشد رشته مديريت صنعتي از دانشگاه تهران است و هم اكنون مديريت شركت آيس پالايش اروميه را بر عهده دارد.

فرهاد افشار فرد، در سال 1337 در شهر اروميه متولد شده است. كارشناس ارشد رشته مديريت صنعتي از دانشگاه تهران است و هم اكنون مديريت شركت آيس پالايش اروميه را بر عهده دارد. اين كارخانه دستگاه‌هاي آيس بلاست و آيس ميكر را توليد مي كند. اين دستگاه ها با دريافت يخ خشك به عنوان ماده اوليه و پاشش آن، مي توانند هر سطحي را تميز كنند. تميزكاري با يخ خشك مي تواند كربن و ساير رسوبات را از روي قالب‌هاي آلومينيومي بزدايد و تا 60 درصد زمان تميزكاري را كاهش مي دهد.

اين كارآفرين برتر ملي در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) با بيان اين كه پيش از انقلاب اسلامي، در زمان تعطيلات تابستان به فعاليت در بخش اداري شركتهاي خصوصي مي پرداخته است و بعد از 12سال خدمت دولتي، به عرصه توليد در بخش خصوصي وارد شده‌است، گفت: توليد گاز دي اكسيد كربن سبب شد كه به تحقيق در زمينه هاي كاربرد اين گاز در سراسر دنيا علاقه مند شوم و در اين مسير با فرآيند تميز كاري به وسيله يخ خشك آشنا شدم.

او ادامه داد: مطالعه اين صنعت در كشورهاي پيشرفته اروپايي و آمريكايي با جمع آوري جوانهاي لايق و مستعد به عنوان گروه تحقيق و بررسيهاي فراوان و مطالعه مزيتها و معايب دستگاهاي پاشنده يخ خشك و دستگاههاي سازنده يخ خشك، به طراحي و ساخت اين دستگاه براي اولين بار در ايران و خاورميانه اقدام كردم كه در كنار توليد انبوه آن، كارخانه رونق گرفت و اشتغال ايجاد شد.

وي با تاكيد بر اين كه در هيچ شرايطي از هدف خود منحرف نشده و شكست ها را به منزله چراغي براي روشن كردن جاده موفقيت تلقي كرده است، ادامه داد: افراد كار آفرين در سه مرحله قبل از كار آفريني، حين كارآفريني و بعد از كار آفريني داراي خط سير مشخص اند و در همه حال بر ارزش آفريني ايده يا كار خود تاكيد دارند. بنابراين مي توان عمده تفاوت اين افراد را اعتقاد معني دار به ايده شان بدانيم و اين كه آنها به هر طريقي سعي مي كنند ايده خود را به محصول تبديل كنند.

او داشتن چشم انداز، هدف، استراتژي، سياست، دقت در كار و آشنايي معني دار با قواعد بازي را از الزامات كارآفريني دانست و افزود: به نظر من مي توان كارآفرين را در يك فرآيند مستمر تعريف شده، فردي قابل انعطاف دانست كه يك ايده را در چرخه خلق ارزش، به عنوان ورودي پرورش داده و يك محصول را به عنوان خروجي ارايه مي دهد. ضمن اين كه چنين فردي بايد داراي استقلال و شخصيت اجتماعي و اقتصادي بوده و علاوه بر داشتن توانايي فرصت سازي و روابط عمومي خوب، توانايي تجزيه و تحليل همزمان امور و تصميم سازي درباره آنها را داشته باشد.

افشار فرد تاكيد كرد كه شكست، زمينه ساز بسياري از فرصتهاي ايجاد شده براي كارآفريني است، لذا مي توان با نگاه به حوزه كار آفريني، شكست را يك بازخورد مناسب دانست كه مي گويد فرايند كار آفريني خود را در مسير صحيح چگونه نظم آرايي كنيم. البته مهمترين موضوع در اين زمينه، شناسايي اين شكست در زنجيره ارزش و فرآيند كار آفريني و كنترل آن قبل از انجام فعاليتهاي غير قابل برگشت يا جايگزين است.

او به تجربه شخصي اش در اين بخش اشاره كرد و گفت: اوايل كه اين صنعت را ابداع كرده بودم، به من مي گفتند طرحت توجيه اقتصادي ندارد و در ذهن نمي گنجد كه بدون استفاده از آب و حلالها بتوان جرم و رسوب را از بين برد، ولي من با سخت كوشي و صرف هزينه هاي گزاف براي شناساندن طرح به صورت علمي و عملي در سراسر كشور و بردن آن به اقصي نقاط ايران، توانستم مشكل را حل كنم.

وي با بيان اين كه نقش دولتها را در توسعه كار آفريني به عنوان موتور محركه توسعه، نمي توان انكار كرد، افزود: تجربيات مختلف كشورها نشان از توجه درخور و برنامه ريزي مناسب دولتها در عرصه كارآفريني دارد، اما به نظر من يك دولت مي تواند متناسب با ساختارهاي اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي خود و متناسب با برنامه هاي توسعه، طيفي از نقشهاي اصلي را كه مي توان در يك سوي آن حمايتگري و در سوي ديگر آن تصدي گري را دانست، ايفا كند.

كارآفرين برتر حوزه صنعت در دوره گذشته تاكيد كرد كه بعد از 5 سال تلاش شبانه روزي و تحمل رنجها و فشارهاي روحي و رواني توانسته ايده خود را عملياتي كند و ادامه داد: ابتكار در كسب و كار، به دانش افراد مرتبط با آن بستگي دارد. من خودم معتقدم اگر طراحي خوب باشد، حتما پياده سازي و اجراي طرح با مشكلات كمتري مواجه است، به همين دليل دقت در طراحي و پياده سازي را به همراه آموزش همكاران در دستور كار دارم.

او "كار امروز را به فردا واگذار كردن" را يك آفت اساسي در مقوله كار آفريني دانست و گفت: لزوم موفقيت در كارآفريني، هر چه سريعتر عملياتي كردن طرح و ايده است.